در گفت وگو با تیتروز تاکید شد؛
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی تاکید کرد: باید حقوق و دستمزد کارگران عادلانه با نرخ تورم در اقتصاد کشورمان هماهنگ شود. این تنها راهکار برای رسیدن به ایده های حفظ اشتغال و نیروی انسانی و همچنین دوری از افزایش فقر در جامعه و قرار گرفتن کارگران بیشتر در زیر خط فقر است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری علم و فناوری تیتروز، تا پیش از این به نظر می رسد که احتمالا فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر خواهد کرد و مزد منطقه ای، ملاک تعیین دستمزد کارگران می شود.اما در هفته های گذشته نیز این پیشنهاد، محل بحث میان کارگران و کارفرمایان و دولت بود و کارگران حاضر به پذیرش آن نبودند.
مخالفان این طرح معتقدند مزد منطقه ای باعث افزایش مهاجرت از شهر های کوچک به بزرگ می شود و موافقان این طرح عنوان می کنند که اگر مزد منطقه ای از مزد ملی کمتر نباشد و فرصت شغلی و زیرساخت های اقتصادی دیگر در شهر های کوچک تر فراهم شده باشد، طرح موفقی خواهد بود. فعالان کارگری اجرای مزد منطقه ای را زنگ خطر برای بی حقوق سازی بیشتر کارگران می دانند.
بر همین اساس، وزیر اقتصاد که خود پیشنهاددهنده تعیین دستمزد 1403 کارگران براساس مزد منطقه ای بود، پیش تر اعلام کرد اصل موضوع مزد منطقه ای یکی از ظرفیت های قانونی است که از دهه های قبل در ماده 49 قانون کار وجود داشته است و به نظر می رسد با توجه به مذاکرات در شورای عالی کار در سال 1403 در دستور کار نیست و اجرایی نخواهد شد.
فرصت شغلی و زیرساخت های اقتصادی برای تعیین نحوه دستمزد کارگران فراهم شده است؟
اما چالش تعیین دستمزد کارگری هنوز پابرجاست. فتح الله بیات رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در این خصوص به خبرنگار تیتروز گفت: اصل موضوع مزد منطقه ای یکی از ظرفیت های قانونی است که از دهه های قبل در ماده 49 قانون کار وجود داشته است و به نظر می رسد با توجه به مذاکرات در شورای عالی کار در سال 1403 در دستور کار نیست و اجرایی نخواهد شد.
ملاک تعیین دستمزد کارگران چیست؟
به گفته بیات؛ شورای عالی کار بنابر قانون و استاندارد هایی که از گذشته بوده است، حقوق و دستمزد را تعیین می کند واگر بخواهیم بر اساس صحبت آقای منظور پیش برویم باید مصوبه ای برای این موضوع تصویب شود. شایان ذکر است، بر اساس ماده 41 قانون کار نرخ تورمی که در اسفند ماه توسط بانک مرکزی اعلام می شود و همچنین سبد معیشت برای خانوار 3.3 نفری ملاک تعیین حقوق و دستمزد است.
سبد معیشت کارگران گران تر شد
این فعال کارگری با اشاره به اینکه افزایش حقوق کارگران هیچ گاه بر اساس تورم نبوده، گفت: سبد معیشت هم اگر بین 17تا 18 میلیون تومان بوده است رقم افزایش حقوق به 13 میلیون تومان تعیین شده است. از همین رو لازم است که تعیین دستمزد امسال علاوه بر تورم سال جاری دستمزد منصفانه باید در نظر بگیریم.هرچند این اتفاق هرگز از سوی دولت اجرایی نمی شود اما حداقل کاری که می توانند برای کارگران انجام بدهند تعیین دستمزد عادلانه تر از سال گذشته است.
بیات ادامه داد: هر سال حقوق کارگر تعیین و مشمول افزایش اندک می شود همین رویه مورد انتقاد خیلی از کارفرمایان است. همچنان برخی براین موضوع تاکید دارند که با هر افزایش نرخ دستمزد، تورم نیز تحت تاثیر قرار می گیرد در حالی که به همه ثابت شده که هیچ گاه افزایش دستمزد کارگر آن هم بر پایه زیرساخت های اقتصادی کشور موجب افزایش نرخ تورم نمی شود.
راهکار حفظ زمینه های اشتغال در کشور
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ادامه داد: هر سال بر این موضوع تاکید می شود که باید حقوق و دستمزد با میزان تورم در اقتصاد کشورمان هماهنگ شود. این تنها راهکار برای رسیدن به ایده های اشتغال و حفظ نیروی انسانی و همچنین دوری از افزایش فقر در جامعه است.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "حفظ اشتغال با تعیین عادلانه دستمزد کارگری" هستید؟ با کلیک بر روی اقتصادی، اگر به دنبال مطالب جالب و آموزنده هستید، ممکن است در این موضوع، مطالب مفید دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "حفظ اشتغال با تعیین عادلانه دستمزد کارگری"، کلیک کنید.